Ayudamos a Pequeñas y Medianas Empresas a cumplir la normativa legal, evitar multas y proteger a sus trabajadores

FORTALECEMOS TU GESTIÓN DE SEGURIDAD PARA UNA CULTURA PREVENTIVA EFICAZ

Cumplimiento Normativo

Te ayudamos a cumplir con la normativa vigente en seguridad y salud en el trabajo de forma clara y ordenada, asegurando que tu documentación y gestión estén alineadas con lo que realmente exige la autoridad

Confianza

Trabajamos con un enfoque cercano y transparente, explicando cada requisito de manera simple pero técnica, para que tengas claridad, respaldo y tranquilidad en la toma de decisiones.

Protección del Negocio

Una correcta gestión en seguridad y salud en el trabajo no solo cuida a las personas, también protege tu negocio. Nuestro acompañamiento reduce riesgos legales, evita sanciones y aporta continuidad a tu operación.

¿ESTÁ PREPARADA TU EMPRESA PARA ENFRENTAR EL 2026?

La normativa chilena en seguridad y salud en el trabajo cambia constantemente. Mantenerse al día no solo evita sanciones, también entrega tranquilidad y continuidad a tu operación.

D.S N°44 REGLAMENTO SOBRE GESTIÓN PREVENTIVA DE LOS RIESGOS LABORALES

Incumplir el D.S. N°44 no es solo una falta administrativa, es una exposición directa a sanciones graves: multas de la Dirección del Trabajo o SEREMI, suspensión de faenas y responsabilidad civil e incluso penal del empleador. Esto dispara los costos por licencias y primas de seguros, daña la reputación y amenaza la continuidad del negocio.

PROTOCOLO MINSAL

Incumplir los protocolos del MINSAL pone en riesgo crítico a tu empresa. No es solo una falta administrativa; te expones a sumarios sanitarios con multas millonarias, la clausura inmediata de tus instalaciones y, lo más grave, responsabilidad penal y civil por daños a la salud de tus trabajadores. El incumplimiento detiene tu operación y destruye tu reputación.

LEY KARIN LEY N°21.643

Incumplir la Ley Karin (N°21.643) expone a la empresa a consecuencias graves e inmediatas: multas de la Dirección del Trabajo, investigaciones obligatorias por acoso o violencia, y demandas con responsabilidad civil del empleador. Esto fuerza la adopción de medidas correctivas drásticas, destruye el clima laboral y daña la reputación, afectando directamente la continuidad y sostenibilidad del negocio.

fiac: CERCANÍA, PROFESIONALISMO Y COMPROMISO.

Acompañamos a las Empresas en la Gestión de la Seguridad, con un Enfoque Integral y Actualizado.

En FIAC, transformamos la seguridad en un pilar de confianza para tu empresa.

Entregamos servicios profesionales de asesoría y consultoría en Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) e Ingeniería, diseñados no solo para cumplir con la normativa vigente, sino para garantizar la mejora continua de tus procesos.

Nuestra historia se construye ayudando a organizaciones como la tuya a navegar los cambios legislativos con éxito. Ofrecemos una asesoría integral que fusiona la rigurosidad técnica necesaria para evitar sanciones, con la calidad humana indispensable para conectar con tus trabajadores. En FIAC, buscamos ser esa pausa de tranquilidad en tu operación, asegurando que la prevención sea una solución estratégica y nunca un problema.

Años

+ 0

De Experiencia

Desde 2017, acompañamos a las organizaciones en el cumplimiento de sus objetivos de seguridad, con solidez técnica y una visión práctica.

Compromiso Total

Más que un servicio, entregamos certeza. Nos ocupamos de cada detalle normativo para proteger la continuidad y el clima de tu negocio.

EMPRESAS QUE CONFIAN EN NOSOTROS

¿POR QUÉ ELEgir a FIAC?

Convertimos la Normativa en una Cultura de Seguridad Sostenible.

Protegemos a tu empresa y a tus trabajadores integrando las actualizaciones legislativas más recientes como Ley Karin, DS 44, Ley Jacinta y Protocolos MINSAL.

Acompañamos tu gestión con documentación técnica trazable y totalmente defendible frente a cualquier fiscalización. A través de un enfoque humano y capacitaciones dinámicas —que son fáciles de entender pero cuentan con un respaldo técnico real— convertimos la obligación legal en un valor compartido. Así, garantizamos que tu negocio cumpla con la normativa vigente con solidez, mientras construye un entorno laboral más seguro y consciente.

CAMBIO CULTURAL Y NORMATIVO

Metodología Práctica y Sencilla

ASESORÍA CERCANA Y EN TERRENO

Acompañamiento Personalizado

GESTIÓN PREVENTIVA SIMPLIFICADA

Cumplimiento Normativo

PROTECCIÓN LEGAL INTEGRAL

Tranquilidad y Sencillez

Soluciones de Seguridad a la Medida

Desde la intervención puntual hasta la estrategia integral.
No existen dos clientes iguales, por eso nuestra oferta es flexible.
¿Necesitas resolver un requerimiento normativo específico en el corto plazo? Desplegamos capacitaciones dinámicas en terreno.
¿Buscas gestionar tus riesgos y evitar sanciones de forma sostenida? Combinamos asesoría permanente y consultoría especializada para acompañar tu gestión en el tiempo.
Sea cual sea el desafío, adaptamos nuestra rigurosidad técnica para entregarte la respuesta justa.

Asesoría en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Brindamos servicios de asesoría técnica orientados al cumplimiento estricto de la legislación vigente (SEREMI de Salud, Inspección del Trabajo y organismos administradores de la Ley 16.744). Implementamos, validamos y dejamos trazabilidad real para reducir riesgos de multas, observaciones y paralizaciones.

Asesoría según Tamaño de Empresa

Micro y Pequeñas Empresas (1 a 49 trabajadores): Enfocada en cumplimiento mínimo legal exigible. Incluye documentación obligatoria, protocolos MINSAL, registros de fiscalización y apoyo técnico ante visitas de SEREMI o IT.
Medianas Empresas (50 a 199 trabajadores): Orientada a ordenar y formalizar el sistema preventivo. Incluye Programa de Trabajo Preventivo, Gestión de Comité Paritario, planificación anual, indicadores y auditoría interna.
Grandes Empresas (200+ trabajadores): Gestión avanzada en SST para control de riesgo legal y operativo. Incluye gestión integral, coordinación con mutualidades, control de contratistas y soporte técnico permanente.

Alcance del Cumplimiento Legal

Diagnóstico: Identificación de brechas normativas.
Implementación: Actualización documental y preparación ante fiscalización sanitaria y laboral.
Acompañamiento: Soporte técnico durante procesos sancionatorios.
Normativa considerada: Ley N°16.744, D.S. N°594, D.S. N°40, Protocolos MINSAL (Sílice, TMERT, Ruido, UV, Psicosocial), RIOHS y Ley de Subcontratación.

Capacitación Técnica y Documentación SST.

Capacitaciones diseñadas para cumplir exigencias legales, mejorar el control de riesgos y responder a observaciones de fiscalización, junto con soluciones documentales adaptadas a tus plazos.

1. Capacitación Técnica en Seguridad y Salud

Contenidos técnicos, actualizados y alineados a la normativa vigente:

Tipos: Obligatorias legales, técnica operativa y preventiva específica por riesgo.
Temáticas frecuentes: Radiación UV de origen solar, Sílice y polvo respirable, uso y mantención de EPP, investigación de accidentes, Comité Paritario, supervisión segura y procedimientos críticos.

2. Documentación para Fiscalización

Documentación Rápida (Respuesta Inmediata): Para exigencias puntuales y plazos acotados. Incluye: Matriz IPER, AST / ART, Procedimientos de Trabajo Seguro (PTS), registros de capacitación, difusión de protocolos e instructivos operativos.
Documentación con Seguimiento: Implementaciones completas con desarrollo documental, aplicación en terreno, capacitación asociada y actualización normativa periódica.

3. Fiscalización y Acompañamiento Técnico

Apoyo directo ante SEREMI de Salud, Inspección del Trabajo y Mutualidades para reducir el impacto técnico y económico:

Revisión previa de antecedentes.
Asesoría técnica durante la fiscalización.
Elaboración de planes de acción y respuesta a observaciones.
Seguimiento post fiscalización.

¿TIENES DUDAS?

Si no estás seguro de que tu empresa cumpla con todos los requisitos, conversemos.

AÚN CON DUDAS?

PREGUNTAS FRECUENTES

Ya iniciamos la implementación del D.S. N° 44, pero el proceso quedó a medias. ¿Pueden retomarlo?

Sí. Evaluamos el estado actual de la implementación, identificamos brechas y retomamos el proceso desde el punto en que se encuentre, asegurando cumplimiento conforme a los criterios de fiscalización vigentes.

¿Qué incluye la elaboración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)?

Incluye diagnóstico inicial, planificación, desarrollo documental, matrices de riesgos, programas de trabajo, seguimiento y acompañamiento técnico, adaptado al tamaño y realidad de la empresa

Necesito implementar los nuevos protocolos TMERT y MMC, ¿ustedes lo realizan?

Sí. Realizamos la implementación completa de ambos protocolos, incluyendo evaluación de puestos de trabajo, medidas de control, registros exigidos y asesoría técnica durante el proceso.

¿Cubren protocolos específicos como Radiación UV y PREXOR?

Sí. Implementamos protocolos específicos exigidos por la autoridad sanitaria, tales como Radiación UV de origen solar, PREXOR y otros, con documentación y capacitación asociada

Mi empresa maneja sustancias químicas, ¿abordan el Protocolo de Plaguicidas?

Sí. Asesoramos en la gestión de riesgos asociados a sustancias peligrosas, incluyendo la implementación del Protocolo de Plaguicidas, evaluaciones técnicas y medidas preventivas.

¿Incluyen la Gestión del Riesgo de Desastres (GRD) dentro de sus servicios?

Sí. Desarrollamos y fortalecemos planes de emergencia, evacuación y gestión del riesgo de desastres, alineados a la normativa vigente y a la realidad operativa de la empresa.

¿Podemos contratar un plan de trabajo por un tiempo definido, por ejemplo, 6 meses?

Sí. Ofrecemos planes de asesoría y consultoría por períodos definidos, ajustando los objetivos y alcances según las necesidades y prioridades de la organización.

Tengo protocolos atrasados porque el encargado anterior tuvo problemas de salud o dejó la empresa, ¿pueden hacerse cargo?

Por supuesto. Asumimos la continuidad de la gestión, regularizamos protocolos pendientes y ordenamos la documentación para restablecer el cumplimiento normativo.

¿Qué necesitan para enviarme una cotización formal para presentar a mi gerencia?

Requerimos información básica como rubro, número de trabajadores, ubicación, estado actual de la gestión preventiva y alcance del servicio requerido. Con ello elaboramos una propuesta técnica y económica clara y formal.